Als HR Consultant & Recruiter doe jij er alles aan om Interconnect als werkgever op de kaart te zetten. Je stelt ons arbeidsmarketingbeleid op en voert dit uit. Je speurt de markt af op zoek naar nieuw talent, verzorgt de strategische personeelsplanning en helpt jouw HR-collega’s op andere vakgebieden (doorstroom, uitstroom).
Dit is wat je gaat doen:
Jij bent ons visitekaartje op de arbeidsmarkt. Samen met onze marketeers maak je ons beter zichtbaar. Met de hiring managers breng je de vraag naar nieuw talent in kaart. Je zet vacatures uit, zoekt proactief naar kandidaten en begeleid deze tijdens het wervingsproces. Je krijgt volop ruimte om een eigen stempel op ons hiring proces te drukken. Jij:
Wat we van je vragen:
Je bent spontaan, denkt out-of-the-box, hebt oog voor talent, en maakt mensen enthousiast. Jij laat je niet snel uit het veld slaan. Werkervaring is top, maar elke young professional is welkom. Voor ervaren kandidaten is kennis van Recruitee en LinkedIn Recruiter Seat een pré. Je werkt graag tussen de 32 tot 40 uur per week.
Hier maken wij jou blij mee:
Het bedrijf
Interconnect is datacenter- en cloudspecialist met eigen datacenters in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven. Op dit moment bouwen wij aan een gloednieuw hoofdkantoor en datacenter in ’s-Hertogenbosch. Vanuit onze datacenters leveren wij colocatie- en clouddiensten aan managed service providers, softwareleveranciers en eindgebruikers. Onzichtbaar voor de buitenwereld hebben wij een immense impact op de online wereld.
Enthousiast?
Bel dan met onze teamleider Jacqueline, via 073-88 000 00 of solliciteer direct via de button.
Assessment en Screening
Tijdens de sollicitatieprocedure vindt een assessment plaats. Als we met elkaar in zee gaan, doorloop je een screening. Denk aan een check op je ID, VOG, diploma en referenties.